“我把果树栽培经验传授给乡亲，目的就是想让大家都能脱贫致富。”通川区东岳乡凤凰村农民王仕华说。王仕华在自己走上富裕道路后，不忘众乡亲，主动把果树栽培技术传授给村民，如今凤凰村成为远近闻名的“水果村”、“致富村”。村民对王仕华赞不绝口：“老王是我们致富的领头人。”
　　
　　今年以来，通川区以深入学习实践科学发展观为统领，大力实施“乡土人才、素质提升、干部双带、联动共富”等工程，充分发挥“土专家”、“田秀才”的示范带动效应，走出了一条农民增收致富的新路子。
　　
　　乡土人才工程：乡土专家多了
　　
　　通川区建立由德、识、能、绩等要素构成的人才评价指标体系，实行村推荐、乡镇评审、组织部门认定制度，把农村中品德优良、有较强商品经济意识、愿带领群众致富的人作为乡土人才培养对象，把他们培养成为农村实用型人才。同时把返乡农民工特别是返乡农民党员中的生产能手、经营能人、能工巧匠等实用人才纳入乡土人才队伍，建立农村实用人才数据库，并由区委组织部统一管理。磐石乡双河村的李志梅在成为当地的土专家后，把自己种植柑橘、西瓜、桃子、枇杷、草莓等水果的技术传授给附近村民，带动全乡种植优质果品7000多亩、年产各类优质水果5000多吨，年产值1347.5万元。目前，像李志梅、王仕华这样的农村土专家通川区已培育出2054名。
　　
　　素质提升工程：致富能力强了
　　
　　根据乡土人才不同情况，通川区坚持分类培训、按需施教，开展乡土人才素质提升大培训。定位双龙镇重石村为花卉种植带、东岳乡凤凰村为柑橘种植带、盘石乡为西瓜草莓种植带、复兴镇为甜玉米法国豆种植带等，依托职业技术学校、农业技术推广培训机构和农民夜校等，建立培训基地，定单式培训农村实用人才。同时，积极引导各乡土人才走出去，开阔眼界。区政府主要领导带领双龙镇重石村5户种植大户到成都三圣乡学习花卉栽培，让“土专家”学外界的先进经验，带动其它村民和返乡农民种植花卉苗木，现成片种植1196亩，实现收入1200余万元。东岳乡凤舞村王仕华成为柑橘技术人才后，带领附近村民种植优质柑橘1500亩，年产柑橘200多万斤，实现收入30多万元，不少群众靠柑橘走上了致富路。
　　
　　干部双带工程：贫困农户少了
　　
　　各乡镇根据产业特点，把乡土人才培养成为会经营、善协调、能组织、懂政策的双带型人才，进入村支两委，成长为村级领导，把群众组织起来，大力发展特色农业、生态农业和订单农业，组建合作经济组织和专业技术协会，走产业化经营道路。双龙镇重石村组建“美好生态花卉协会”，东岳乡虹桥社区组建“豆瓣协会”，凤凰村组建“凤凰甜橙协会”，蒲家镇朱仙村成立“蔬菜协会”，盘石乡组建“西瓜、草莓协会”。全区充分发挥土专家的双带作用，以他们的“行情眼”“千里耳”及时了解市场动态，带领群众致富。
　　
　　骑龙村土专家李小林自担任村支书后，抓住新农村建设的有利契机，引进了投资1500万元的“雅园山庄”、1200万元的“河港板业”等项目，解决了就业。并集中连片发展优质花卉示范园400余亩，每年农民人均纯收入超过11000元，同时实现集体收入20万元，该村基本上消除了贫困现象。
　　
　　联动共富工程：失地农民富了
　　
　　通川区着力“培养一批能人，带动一方百姓，搞活一地经济，富裕一乡农民”，鼓励土专家结对子，特别是对失地农民，开展“1+1”活动，由一名土专家与一名失地户结成帮扶对子，传授致富技能，解决一些生产生活中的实际困难。同时经常聘请农干校、党校或龙头企业老总给他们上课，做专题辅导，要求土专家们因地制宜，带领群众共同致富。
　　
　　通过“1+1”活动，全区有2000多户失地户学到一技之长，依靠技术脱贫致富。为保证乡土人才资源合理配置和使用，区委组织部每年对表现优秀的乡土人才进行表彰，对受表彰人员做到“三优先”：即优先发展入党，优先选拔为村“两委”干部，优先推荐为人大代表、政协委员候选人。让乡土人才“想有劲头、干有动力”。（郭建川吴伟唐辉）