排行榜 收藏 打印 发给朋友 举报 来源： 经济导报   发布者：webmaster

热度428票  浏览79次 【共0条评论】【我要评论】 时间：2011年12月21日 10:49

　　20日，栖霞市寺口镇西南疃村的闫跃岭、闫培利、闫少波3人从江苏省溧阳市指导果树管理技术归来，结束了今年的异地“教头”生活。

　　

　　作为栖霞市优秀的“果树工”，他们3人每年外出指导技术生产5次，每次10天左右，每人年外出务工收入却能达2万元。

　　

　　据了解，在“苹果之都”栖霞，像闫跃岭这样每年利用冬闲时节到全国各地进行果业技术指导的果树工，有400多名，“栖霞果树工”正在成为一个响当当的劳务品牌。

　　

　　“立足实际，培育出栖霞自己的农民工品牌，是劳动就业部门的责任。”栖霞市人社局局长林良告诉经济导报记者，让更多掌握果业技术的栖霞果农走出去，到全国各地“传经送宝”，既能促进其他地区的果业生产，又能让栖霞果农从中学习到新技术、新观念，反过来引领本地果业技术的发展。为此，近年来该市劳动就业部门把“栖霞果树工”作为一个劳务品牌来培育，健全培训机构，创新培训方式，提高培训效率。

　　

　　同时，在栖霞农村，尽管果农都懂果树管理技术，但由于系统学习时间少，其果业技术与先进的果业管理知识相比还有一定差距。栖霞市人社局就通过公开招标，在全市设立3处培训基地，并依托各镇街区劳动保障机构，在全市设立16个培训点，定期聘请市果业发展局、农业广播学校的高级农艺师，围绕果树栽培、病虫害防治、贮藏加工等内容进行授课，年可培训果树工2000人次以上。

　　

　　在培训方式上，考虑到果农居住分散，集中组织培训的难度较大，栖霞市创新培训方式，采取定点培训、上门培训等方法，在各镇街区设立培训教学点，对零散报名的果农定期组织培训，对于培训需求较大的村庄，则定期上门培训。培训采取理论授课与果园现场讲解相结合的方式，年培训课时达200次以上。

　　

　　“让更多果农从懂一些技术到变成"专家"，提高就业和增收能力，是我们的最终目的。”林良说。

　　

　　据了解，目前，栖霞市20多万果农中，经过专业培训的有6000多人，获得国家职业资格证书的有5600多人。其中，400余名优秀“果树工”被聘请到全国各地，指导当地进行果树管理和果业技术推广，有的被当地政府聘为果树技术员，有的则直接在当地承包果园兼职指导当地农户提高果树管理技术。庙后镇下孙家村的林学奎，每年都要到陕西省西安市灞桥区指导果树栽培和果业技术推广，累计推广面积2万多亩，年酬高达15万元。

　　

　　随着“栖霞果树工”品牌远播，今年该品牌被评定为烟台市优秀劳务品牌，并被推荐申报省级优秀劳务品牌。