培养高科技人才固然很重要，但是不是每个人都能成为高技术人才的，这个是常识。况且广西也不是高科技强省，实用型人才培养是现实的选择。
　　
　　党的十七大对推进社会主义新农村建设作出了重要部署，强调要培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，发挥亿万农民建设新农村的主体作用。落实这一要求，必须切实加强农村实用人才队伍建设。为广西本土经济服务而培养人才。农村实用人才包括乡村医疗卫生人员、科技推广人员、生产能手、经营能人、能工巧匠等，是农村中具有一定的知识或技能，为农村经济和科技、教育、卫生、文化等各项事业发展提供服务，能够起到示范带动作用的农村劳动者。培养造就一支数量宏大、素质较高、结构合理的农村实用人才队伍，是推进新农村建设的一个重要课题，是摆在各级党组织面前的一项紧迫任务。加强农村实用人才队伍建设，既是人才工作的重要任务，也是农村基层党的建设的重要内容。
　　
　　从香蕉事件来看：
　　
　　1、广西首先缺乏信息收集整理人才，对香蕉的市场波动和预测几乎是零。网络时代，要做到信息传输是很容易了的，然而广西没有人做，分析市场也需要人才。应该有专门的社会化服务机构来做，政府委托，为第三方服务体系。
　　
　　2、种植规划化人才：与菲律宾的香蕉种植技术，一个是天，一个是地，简直没办法比较。这些种植技术都不是**，需要的是实用的技术培训和督导。按照国际标准化栽培，力求形成品牌化基础。没有好的产品，光靠广告是不长久的。
　　
　　3、加工人才：即便是小作坊生产技术，都缺乏，更不用说是大生产人才了。
　　
　　4、保鲜人才：昨天看了一个07年的新闻，南宁香蕉果农用大功率空调做冷藏保鲜，说给北方农民听，都要笑死人的。冷藏保鲜设备和空调是2个层面的，经济性耗电差别巨大。没有保温环境，耗电是理所当然的，还有就是杀菌处理，系列技术规程都要有人才下去推广。
　　
　　5、包装、运输人才：南宁这么多的香蕉产地，连包装箱都从外面进，本地不能解决，实在是想不通。包装箱子也不是高科技啊，投资也不大。运输农产品与其他工业产品有区别，需要更专业的人才对运输流程进行合理控制。
　　
　　6、销售人才：广西香蕉基本坐地等客，从这点就丧失了主动权和定价权，温州起步就是因为有无数的销售人员在外地奔波，才有不断的市场信息和改进方法。广西人出去闯的精神不足，专业销售人才更少。懂得做品牌运作的绝少。
　　
　　菲律宾的香蕉人才培训计划是值得广西借鉴的。